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色彩搭配师行业经过一段时间的发展，现在据：
中国相邻的日本国内目前拥有40万的职业色彩搭配师，而如果以日本的总人口与中国总人口比例来计算的话，中国起码应该具备400万专业的色彩搭配师人员才对，而我国目前具有色彩搭配师资格的从业人员只有600名.针对市场需求，国家劳动部于07年正式批准“色彩搭配师”成为我国的新职业之一，随着国家政策的扶持，国内服装纺织、建筑环境、平面设计、城市规划、室内装饰、百货0售、美容化妆、形象咨询、园艺、涂料等各大行业对于色彩搭配师的需求都将日益扩大.
色彩搭配师是什么？
顾名思义，色彩搭配师就是为个人、公司、商品、装潢、环境、景观等打造色彩形象，确定客户的体色、气质与颜色的搭配关系，确定各种颜色的明暗度与身体的适合度，从而找到最适合客户的颜色搭配。
色彩搭配师的工作广义地讲，是属于咨询范畴的。
从个人的服饰、化妆用色指导、款式风格定位、居家用色设计到商业的商品的色序陈列、产品外观、外包装色彩设计乃至企业色彩策划、城市公共空间环境整体色彩设计等等，凡是与色彩有关的事物都是色彩顾问的工作范畴。
对个人来讲。
颜色分为冷、暖两大色系，暖色系中又分为春秋两组色调，冷色系中分为夏、冬两组色调。
乍一看四组色群没有太大的区别，赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫几乎都有，细看呢又有所区别。
它们的区别就在于各组的色调不同。
之所以把这四组色调用春、夏、秋、冬来命名，是因为它们的色彩特征与大自然中四季的色彩特征十分接近。
随着中国消费市场竞争的日益激烈，仅靠商品的质量和价格已经很难让某种商品在同行业中占据优势了，越来越多企业逐渐把重点放在了商品的色彩搭配与营销上，给消费者创造审美享受。
所以一个优秀的色彩搭配师不仅要了解色彩搭配的原理，也同样需要极高的审美能力。
职业竞争优势：
1、稀缺，好就业，供不应求，提高就职竞争力；
2、时尚，高技术、高审美、有品位的工作；
3、高薪，工资应等同或高于同领域设计师，可独立创业或签约兼职工作；
4、应用极广的新职业，用于生产生活所有领域、各种企业，可在这些领域里做色彩设计人员或营销企划、科研、管理人员、销售人员、生产 管理人员：服装服饰领域、纺织品、工业产品、民用产品、涂料、汽车、室内装饰设计、建筑景观、房地产、建材、百货0售、灯光照明、舞台影视、广告设计、动画设计、园艺、个人形象等领域；
5、易掌握、易操作的一个新职业；色彩搭配师是一个独立的新技术模块，易掌握，它不是高等教育，而是一个专项技能。
通过短期培训和考试就可以掌握，持证工作。
安娜苏时尚学院培训机构在华中唯一的一家合法授权的色彩咨询机构。
经过近年的发展将西方盛行的“16季色彩理论”体系及“色彩营销”，“个人色彩及款式风格诊断”，“环境色彩设计”等国际最先进的色彩应用技术深度推广。
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